Czy język angielski jest konieczny do pracy?
Znajomość angielskiego stała się jedną z podstawowych kompetencji zawodowych. W wielu branżach trudno dziś wyobrazić sobie pracę bez swobodnej komunikacji w tym języku.
Jak często angielski pojawia się w ofertach, a jakie języki gonią go pod względem popularności? Sytuację rynku pracy rozjaśnia w rozmowie z RMF FM Miłosz Ryniecki, współzałożyciel szkoły językowej, która w tym roku przeprowadziła analizę 1005 ogłoszeń o pracę, skupiając się właśnie na tych aspektach*.
Pozycja angielskiego jest niepodważalna. W lipcu przeanalizowaliśmy ponad tysiąc ogłoszeń o pracę. Znajomości języka obcego wymagała co czwarta oferta, a w 92 proc. z nich chodziło o angielski – mówi Miłosz Ryniecki.
Nie oznacza to jednak, że na nim kończą się językowe oczekiwania pracodawców. Wręcz przeciwnie – w dobie międzynarodowej współpracy, globalnych rynków i coraz większej mobilności zawodowej dodatkowy język obcy może dać kandydatowi wyraźną przewagę. Niektóre są szczególnie przydatne w konkretnych sektorach, inne otwierają możliwości współpracy z dynamicznie rozwijającymi się gospodarkami. Na które warto postawić, jeśli myślimy o swojej przyszłości zawodowej?
Jakie języki obce warto teraz znać?
Jak się okazuje, na drugim miejscu, z dużą przewagą nad resztą, uplasował się język niemiecki. Pojawił się w 46 ogłoszeniach, czyli prawie tylu, co wszystkie pozostałe języki, poza angielskim, razem.
To nie przypadek: Niemcy są największym odbiorcą polskiego eksportu, a firmy z niemieckim kapitałem prowadzą w Polsce zakłady, biura czy centra usług. Niemiecki jest też najbardziej uniwersalny. Szukają go centra obsługi klienta, działy sprzedaży na rynek niemieckojęzyczny i biura firm z niemiecką centralą, ale także pracodawcy rekrutujący do pracy fizycznej w Niemczech i do transportu międzynarodowego – wyjaśnia ekspert.
Co mamy dalej? Francuski pojawił się w 12 ogłoszeniach, czeski i rosyjski – w 7, a słowacki, ukraiński i hiszpański – w 5. Szwedzki, niderlandzki, włoski, norweski, fiński czy koreański trafiały się w pojedynczych ofertach. Wszystkie te ogłoszenia łączy wspólny mianownik – firma oferuje swoje produkty na konkretny rynek.
Na jakim poziomie trzeba znać język obcy, by móc z nim pracować?
Na jakim poziomie trzeba znać dany język, aby podczas rozmowy zrobić wrażenie na rekruterze? Z uwagi na to, że w takich ofertach poszukiwani są między innymi tłumacze, to pracodawcy często mają wysokie wymagania.
W ponad połowie ogłoszeń z językiem niemieckim pracodawcy chcą „biegłej” znajomości lub poziomu C1 – nawet na juniorskich stanowiskach w obsłudze klienta.
Podobnie jest z francuskim: w ofertach sprzedażowych standardem jest C1, a jeden z pracodawców napisał wprost, że szuka znajomości „umożliwiającej swobodną sprzedaż, nie tylko pisanie maili”. Firma zatrudnia przecież kogoś, kto ma rozmawiać z klientem z Niemiec czy Francji w jego własnym języku, a do tego poziom komunikatywny nie wystarczy – tłumaczy nasz rozmówca.
Czy ukraiński i rosyjski mają znaczenie na rynku pracy?
Całkowicie inaczej patrzeć trzeba na sytuację językową ukraińskiego (5 ogłoszeń) i rosyjskiego (7 ogłoszeń) – tutaj poszukiwani są głównie rekruterzy z tym językiem.
W czterech z pięciu ogłoszeń z ukraińskim szukano rekruterów, głównie w agencjach pracy, które pozyskują pracowników zza wschodniej granicy. Rosyjski także najczęściej pojawiał się w ofertach dla rekruterów, a poza tym w sprzedaży eksportowej i księgowości.
Sam ukraiński natomiast bardzo często stanowi już język danego ogłoszenia, które poszukuje przede wszystkim osób do prac fizycznych. Tutaj nie jest wymagany nawet polski komunikatywny.
Jeszcze ciekawsze jest to, że ukraiński znacznie częściej jest językiem samego ogłoszenia niż wymogiem. W około 40 ofertach, głównie na stanowiska fizyczne, pracodawcy dodali zaproszenie po ukraińsku, a w części zaznaczyli, że znajomość polskiego nie jest konieczna.
To pokazuje, jak zmienił się rynek pracy w niektórych branżach. Coraz częściej to pracodawca mówi językiem kandydata, a nie odwrotnie – podsumowuje Ryniecki.
* Analiza Fluentbe objęła 1005 ogłoszeń (umowa o pracę na pełen etat, podane widełki wynagrodzenia) opublikowanych od 6 do 16 lipca 2026 na portalach OLX Praca (362), Pracuj.pl (411) oraz RocketJobs (232). Liczby dla poszczególnych języków obejmują wszystkie ogłoszenia, w których dany język się pojawił.
Z RMF FM rozmawiał Miłosz Ryniecki – współzałożyciel i prezes Fluentbe, jednej z pierwszych szkół językowych online w Europie. Od ponad 10 lat rozwija innowacyjne metody nauczania języków obcych, łącząc nowoczesne technologie z indywidualnym podejściem do uczniów. Jego misją jest demokratyzacja dostępu do wysokiej jakości nauki języków obcych, umożliwiając rozwój zawodowy i osobisty tysiącom osób na całym świecie.
- Nocleg za darmo na wyspie 100 km od Polski. Jest jeden warunek
- 14 września to Dzień Walki z Wypaleniem Zawodowym. Jak przetrwać jeden z największych kryzysów XXI wieku?
- Dodatkowy dzień wolny jeszcze w tym roku. Premier zdecydował
- Dlaczego odkładamy wszystko na później? Psychologowie wyjaśniają czym jest prokrastynacja
- Dlaczego tracimy siłę i motywację? To mogą być sygnały wypalenia
 - 2026-10-30T115516.889-f24cba4c-360-2bcdc2be.jpg)
