Liczba seniorów wzrosła o 47%, a pielęgniarek tylko o 12%. Młodzi omijają ten zawód szerokim łukiem

Dlaczego młodzi nie chcą być pielęgniarkami?

Przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, Krystyna Ptok, ogłosiła alarmujący komunikat dotyczący sytuacji pielęgniarek w Polsce. Średnia wieku w tym zawodzie wynosi aż 55 lat, co stawia pod znakiem zapytania przyszłość opieki zdrowotnej w kraju. Mimo podejmowanych działań mających na celu zwiększenie atrakcyjności zawodu, liczba pielęgniarek w Polsce jest znacznie niższa niż w krajach z efektywnymi systemami ochrony zdrowia.

„Cięcie żyletkami od środka”. Na endometriozę choruje co dziesiąta kobieta

Marzec to miesiąc świadomości endometriozy – choroby, z którą może zmagać się nawet co dziesiąta kobieta w wieku rozrodczym. Choć medycyna cały czas się rozwija, niektóre pacjentki latami oczekują na diagnozę, a u wielu z nich...

1 pielęgniarka na 1000 osób

Raport „Analizy kadrowe pielęgniarek” wskazuje, że polskie pielęgniarki są dobrze wykształcone, a prawie 40% z nich posiada wyższe wykształcenie. Jednakże, mimo rosnącego poziomu edukacji, liczba pielęgniarek rośnie zbyt wolno w stosunku do potrzeb demograficznych. Od 2010 do 2023 roku liczba pielęgniarek wzrosła o 12%, podczas gdy liczba seniorów zwiększyła się o 47%. „Bez podjęcia interwencji do 2039 roku sytuacja niektórych województw może stać się dramatyczna z mniej niż 4 pielęgniarkami na 1000 osób” - alarmują autorzy raportu.

Jak przyciągnąć młodych do zawodu?

Krystyna Ptok zwraca uwagę na konieczność podjęcia działań, które przyciągną młodych ludzi do zawodu pielęgniarki. Obecnie tylko 1% piętnastolatków jest zainteresowanych tą ścieżką kariery. „Samo wykształcenie pielęgniarek nie jest rozwiązaniem, trzeba je jeszcze zachęcić do pracy w publicznej ochronie zdrowia” - zauważa Ptok. Konkurencję dla publicznej służby zdrowia stanowią branża medycyny estetycznej i podmioty prywatne, co dodatkowo utrudnia sytuację.

Co dalej z polskim pielęgniarstwem?

Przewodnicząca podkreśla, że osoby wchodzące do zawodu powinny otrzymywać wsparcie w postaci mentoringu oraz mieć możliwość rozwoju i awansu. Ważne jest również zapewnienie bezpieczeństwa pracy poprzez przestrzeganie norm zatrudnienia pielęgniarek. „Warunki pracy w systemie publicznym muszą dawać możliwość rozwoju i awansu” - dodaje Ptok. Bez podjęcia odpowiednich działań, przyszłość polskiego pielęgniarstwa stoi pod znakiem zapytania, a sytuacja może się pogorszyć, jeśli nie zostaną wprowadzone skuteczne rozwiązania.

CZYTAJ: Antykoncepcja na dawnej wsi. Jak radziły sobie nasze prababki?

_{Źródło: PAP}

• 3 najbrudniejsze rzeczy w toalecie publicznej. Nie chodzi o deskę. Naukowcy potwierdzają: „są zwykle bardziej zanieczyszczone”
• To najlepszy sposób na komary. To najbardziej je odstrasza
• Nie w wodzie ani nie w woreczku. Jak przechowywać sałatę, żeby była świeża nawet przez 30 dni? Wielu Polaków popełnia ten błąd