Sztuczna inteligencja – wróg czy sprzymierzeniec pracownika?
Według najnowszego raportu SD Worx, aż 39% Polaków obawia się, że w najbliższych latach ich stanowiska mogą zostać zlikwidowane przez sztuczną inteligencję. To nie tylko polski problem – podobne obawy mają pracownicy w całej Europie. Jednak eksperci podkreślają, że AI to nie tylko zagrożenie, ale też szansa na rozwój nowych kompetencji i powstanie zupełnie nowych zawodów.
92 miliony stanowisk zniknie, ale powstanie 170 milionów nowych
Dane ze Światowego Forum Ekonomicznego są jednoznaczne: w ciągu kilku lat przez AI może zniknąć nawet 92 miliony miejsc pracy na świecie. Jednak równocześnie powstanie aż 170 milionów nowych stanowisk, które będą wymagały zupełnie innych umiejętności. Problem w tym, że już dziś brakuje ludzi gotowych podjąć się tych wyzwań.
Pracodawcy w panice. Brakuje rąk do pracy
Paradoksalnie, to nie AI jest dziś największym zagrożeniem dla rynku pracy, ale… brak wykwalifikowanych pracowników. Z raportu SD Worx wynika, że ponad połowa pracodawców w Europie obawia się, że w najbliższych latach nie znajdzie odpowiednich talentów do swoich firm. Już teraz co trzecia polska firma aktywnie szuka pracowników za granicą, a 35% inwestuje w AI, by wspierać swoje zespoły.
Rynek pracownika wraca. Ale czy jesteśmy na to gotowi?
Zmiany demograficzne i luka kompetencyjna sprawiają, że rynek pracy przechodzi prawdziwą rewolucję. Do 2050 roku w Polsce może zabraknąć nawet 4,6 miliona osób w wieku produkcyjnym. To oznacza, że osoby gotowe do nauki i zdobywania nowych umiejętności będą na wagę złota. Pracodawcy już dziś inwestują w rozwój talentów i tworzą środowiska, w których człowiek i technologia współpracują, a nie konkurują.
Jak się przygotować na cyfrową rewolucję?
Eksperci radzą: nie bój się AI, ale ucz się jej używać. Już co czwarty pracownik w Polsce regularnie korzysta ze sztucznej inteligencji w codziennej pracy. Kluczem do sukcesu jest elastyczność, gotowość do nauki i otwartość na zmiany. To właśnie te cechy będą decydować o tym, kto odnajdzie się na rynku pracy przyszłości.
Źródło: Raport SD Worx