Czy czas dojazdu liczy się do czasu pracy? Przełomowy wyrok TSUE

• Autor: Olga Steliga-Dykas
Pracownicy w Polsce mogą odetchnąć z ulgą – Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej przesądził, że czas dojazdu do pracy i powrotu, jeśli jest organizowany przez pracodawcę, powinien być traktowany jako normalny czas pracy.
Fot. LightField Studios, źródło: Shutterstock
  • ● Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że czas dojazdu do pracy i powrotu, jeśli jest organizowany przez pracodawcę, powinien być traktowany jako normalny czas pracy, co oznacza prawo do dodatkowego wynagrodzenia za ten czas.
  • ● Wyrok dotyczy sytuacji, gdy pracodawca wyznacza miejsce zbiórki, trasę, czas oraz pojazd; nie obejmuje natomiast codziennych dojazdów własnym samochodem z domu do pracy i z powrotem.
  • ● W Polsce wyrok TSUE jest zgodny z Kodeksem pracy, który definiuje czas pracy jako okres pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy, także poza zakładem pracy, co potwierdza obowiązywanie nowych zasad również u nas.
  • ● Odwiedź stronę główną RMF FM.

Czy czas dojazdu liczy się do czasu pracy? Przełomowy wyrok TSUE

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał w październiku 2025 r. wyrok, który kończy wieloletni spór. Wszystko zaczęło się w Hiszpanii. Pracownicy jednej z firm codziennie dojeżdżali firmowymi pojazdami z wyznaczonego punktu do miejsca wykonywania obowiązków. Pracodawca uznawał za czas pracy wyłącznie przejazd w jedną stronę, co wywołało protesty zatrudnionych.

TSUE uznał, że jeżeli przejazd do i z pracy jest organizowany przez pracodawcę, a pracownik nie może w tym czasie swobodnie dysponować swoim czasem, taki okres powinien być zaliczony do czasu pracy. Dyrektywy unijne nie przewidują osobnej kategorii „czasu podróży” – liczy się tylko czas pracy lub czas odpoczynku. Dzięki wyrokowi trybunału pracownicy, których dojazdy są organizowane przez pracodawcę, mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie za czas spędzony w podróży.

Zobacz także
Nowe przepisy PIP od 8 lipca 2026. Co z umowami B2B i zleceniami?
Od 8 lipca 2026 roku PIP zyska prawo do przekształcania umów B2B i zleceń w etaty. Sprawdź, jak działa roczna abolicja i co grozi firmom za naruszenia.

Kiedy dojazd jest czasem pracy? Zasady i wyjątki

Nie każda podróż do pracy będzie jednak liczona do czasu pracy. Przede wszystkim przejazd musi być zorganizowany przez pracodawcę – to on wyznacza miejsce zbiórki, trasę, czas oraz pojazd. 

Nowe zasady nie obejmują natomiast codziennych dojazdów z domu do pracy i z powrotem własnym samochodem.

Jak sytuacja wygląda w Polsce?

Wyrok TSUE ma zastosowanie również w Polsce. Zgodnie z Kodeksem pracy, czasem pracy jest okres, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy – nie tylko w zakładzie pracy, ale także w innym wskazanym przez niego miejscu. Obejmuje to zarówno wykonywanie obowiązków, jak i gotowość do ich świadczenia, w tym udział w szkoleniach.

Źródło: Onet

tematy:
Czytaj dalej: