Kobiety bez OFE żądają równego traktowania – o co chodzi?
W sierpniu 2026 r. do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafiła petycja postulująca zmianę zasad przeliczania emerytur kobiet, które nigdy nie należały do Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE). Jej autorka chce, aby kobiety urodzone w latach 1949–1968, odprowadzające składki wyłącznie do ZUS, zyskały możliwość ponownego i korzystniejszego wyliczenia świadczenia po ukończeniu 65 lat – na takich samych zasadach, jakie obowiązują byłe członkinie OFE.
Według autorki petycji, obecne przepisy dzielą kobiety z tego samego rocznika i o podobnym stażu pracy na dwie grupy – tylko ze względu na decyzję sprzed lat o przystąpieniu lub nieprzystąpieniu do OFE. Kobiety, które zostały przy ZUS, otrzymują świadczenie wyliczone raz, już w wieku 60 lat, bez możliwości korzystniejszego przeliczenia po pięciu kolejnych latach. Tymczasem ich rówieśniczki, które były w OFE, mogą liczyć na powtórne przeliczenie emerytury po 65. roku życia, co często oznacza wyższe wypłaty.
W petycji wskazano także, że przy podejmowaniu decyzji o pozostaniu w ZUS, kobiety opierały się na ówczesnych przepisach i komunikatach rządowych, które nie przewidywały takich konsekwencji. Dodatkowo, przez lata system emerytalny był wielokrotnie zmieniany, co zdaniem wnioskodawczyni przyczyniło się do obecnej nierówności.
Przeliczanie emerytur: finansowy bonus tylko dla wybranych?
Największy zarzut dotyczy korzystniejszego mechanizmu przeliczania emerytur, z którego mogą korzystać byłe członkinie OFE. Po ukończeniu 65 lat ich świadczenia są ponownie wyliczane na podstawie zaktualizowanego kapitału, bez uwzględnienia wcześniejszych wypłat z części kapitałowej. W praktyce oznacza to często kilkaset złotych miesięcznie więcej. Tymczasem kobiety będące wyłącznie w ZUS nie mają takiej możliwości, choć przez lata również odprowadzały składki.
PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ: ZUS ponownie przelicza emerytury. Zyskają te roczniki!
Resort odpowiada: sprawa już była rozpatrywana
Jak poinformował Departament Ubezpieczeń Społecznych, sprawa została już rozstrzygnięta podczas analizy wcześniejszej, niemal identycznej petycji z 2025 r. Resort powołał się na przepisy, które nie nakładają obowiązku ponownego rozpatrywania tematu, jeśli był już przedmiotem postępowania. Odpowiedź na poprzednią petycję została załączona do pisma i jest publicznie dostępna.
Pomimo kolejnych apeli, ministerstwo nie planuje obecnie ponownego rozważenia zmiany przepisów. Kobiety, które pozostały wierne ZUS, wciąż czują się pominięte przez system, a ich argumenty wracają niczym bumerang. Sprawa pokazuje, jak decyzje sprzed lat, podejmowane w innych realiach prawnych, mogą przekładać się na dzisiejszą sytuację finansową tysięcy Polek. Na razie jednak nic nie wskazuje na to, by rząd szykował się do zmiany przepisów.
Źródło: gazetaprawna.pl
- Im więcej dzieci, tym wyższa emerytura? Jest decyzja
- Kobiety z tego rocznika mają powody do radości. ZUS przelicza ich emerytury
- ZUS ponownie przelicza emerytury. Zyskają te roczniki!
- ZUS może ci podwyższyć emeryturę prawie o 900 zł. Kto może skorzystać?
- Kończysz pracę i przechodzisz na emeryturę? Przysługuje ci nawet 6 dodatkowych pensji
